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Ces deux dernières années, l’OED s’est trouvé confronté à une situation très tendue en matière de ressources, notamment en raison d’une réduction de personnel dans le cadre des plans d’économie cantonaux, de l’augmentation des demandes d’autorisation et de concession, de la complexité des procédures et du départ à la retraite de personnes expérimentées. L’analyse menée par une société de conseil externe mandatée par la Direction des
travaux publics et de transports a confirmé cet état de fait. Malheureusement, il ne sera pas possible d’améliorer la situation à court terme. En effet, les solutions (création de nouveaux postes, simplification des procédures grâce à la modification du cadre juridique) nécessitent du temps et un consensus politique.
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